单选题:关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。[2012年真题] 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。[2012年真题] A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移 参考答案: 答案解析:
对重要的进口商品和贵重的设备,收货人应当依据对外贸易合同约定在出口国装运前进行预检验、监造或者监装。( ) 对重要的进口商品和贵重的设备,收货人应当依据对外贸易合同约定在出口国装运前进行预检验、监造或者监装。( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于新医学模式,最准确的是 ( ) 关于新医学模式,最准确的是 ( )A.新的医学模式要求医务人员关心病人的生理和心理状况 B.新的医学模式要求医务人员做到真正以病人为本 C.新的医学模式要求医 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效考核指标评价标准的类型包括( )。 绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A.描述性标准 A.描述性标准 A.描述性标准 B.量化标准 B.量化标准 B.量化标准 C.基本标准 C.基本标准 C 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进行( )是解决纠纷最终的途径。 如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进行( )是解决纠纷最终的途径。 A.自行协商解决 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案