多选题:绩效考核指标评价标准的类型包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效考核指标评价标准的类型包括( )。 A.描述性标准 A.描述性标准 A.描述性标准 B.量化标准 B.量化标准 B.量化标准 C.基本标准 C.基本标准 C.基本标准 D.卓越标准 D.卓越标准 D.卓越标准 E.整体标准 E.整体标准 E.整体标准 参考答案: 答案解析:
如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进行( )是解决纠纷最终的途径。 如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进行( )是解决纠纷最终的途径。 A.自行协商解决 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某宾馆建筑为大厅部分16层,两翼13层,建筑面积11620m2,主体结构中间大厅部分为框剪结构,两翼均为剪力墙结构,外墙 某宾馆建筑为大厅部分16层,两翼13层,建筑面积11620m2,主体结构中间大厅部分为框剪结构,两翼均为剪力墙结构,外墙板采用大模板住宅通用构件,内墙为C20钢 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某医疗机构在成立的时候,相关人员到卫生行政部门进行医疗机构进行了执业登记,登记的主要事项不应该包括 ( ) 某医疗机构在成立的时候,相关人员到卫生行政部门进行医疗机构进行了执业登记,登记的主要事项不应该包括 ( )A.名称、地址 B.主要负责人 C.管理机构设置 D 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《中华人民共和国执业医师法》适用于 ( ) 《中华人民共和国执业医师法》适用于 ( )A.依法取得执业医师资格的人 B.依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员 C.依法取得执业医师资格或 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案