题目内容：
简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。参考答案：
答案解析：
简答题：简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。
关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）。A．《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B．《宪法》确定了按劳分配
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
绩效管理中集中归档的优点有（ ）。
绩效管理中集中归档的优点有（ ）。A．避免绩效管理资料的重复和浪费 A．避免绩效管理资料的重复和浪费 B．只需要一种存档的程序 B．只需要一种存档的程序 C．
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C．
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。A．纪律性 B．理解力 C．积极性 D．判断力 E．出勤状况