多选题：员工绩效考评的基本程序包括（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

参考答案：

答案解析：

对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（　　）。

对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（　　）。A．纪律性 B．理解力 C．积极性 D．判断力 E．出勤状况

分类：专业技能题型：多选题

从企业层面来看，绩效管理的功能包括（　　）。

从企业层面来看，绩效管理的功能包括（　　）。A．诊断功能 B．监测功能 C．激励功能 D．导向功能 E．竞争功能

分类：专业技能题型：多选题

绩效的（　　）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

绩效的（　　）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A．发展性 B．动态性 C．多维性 D．多因性

分类：专业技能题型：多选题

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（　　）。

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（　　）。A．从学校毕业的新员工 A．从学校毕业的新员工 B．有相关工作经验的新聘用人员 B．有相关工作

分类：专业技能题型：多选题

岗前培训的二阶段培训一般由（　　）组成。

岗前培训的二阶段培训一般由（　　）组成。A．集中培训 A．集中培训 B．部门培训 B．部门培训 C．分支机构培训 C．分支机构培训 D．工作现场培训 D．工作现

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