单选题：电子招募广告优点不包括( )

题目内容：

电子招募广告优点不包括( ) A．这种招募形式的收益成本比相对较高
B．通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便
C．电子招募有助于减少组织的时间投入和方案工作
D．求职者进入组织之后适应速度也较快，工作态度往往也较好

参考答案：

答案解析：

有关于职位分析的主要方法，说法错误的是( )

有关于职位分析的主要方法，说法错误的是( )A．所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析 B．称工作日记法，是要求担任某一职

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( )是组织的最小工作单元A．员工 B．职位 C．团队 D．组织

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人力资源需求小于供给时，最简单直接的对策是( )A．冻结雇用 B．鼓励员工提前退休 C．缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时

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下列属于上大学的间接成本的是( )。A．政府为学生提供无息或低息的学生贷款 B．很多大学提供部分或全部奖学金，资助水平上升覆盖面扩大 C．

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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A．劳动力参与率 B．失业率 C．就业率 D．净人口流入率

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