多选题：根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（　　），不得认定为工伤或者视同工伤苦

题目内容：

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（　　），不得认定为工伤或者视同工伤苦 A．故意犯罪的
B．酗酒或者吸毒的
C．患职业病的
D．自残或者自杀的
E．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

参考答案：

答案解析：

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　　）。

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　　）。 A．事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。 A．比较适宜于管理层人员的培训与开发 B．需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关予绩效的说法，正确的是（　　）。 A．绩效是组织对个人的一种承诺 B．绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C．个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D．绩教

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于村庄规划的表述，下列哪项是错误的（　　）A．应以行政村为单位 B．应向村民公示 C．方案由县级城乡规划行政主管部门组织专家和相关部门进行技术审查 D．成果由

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列哪项不属于近期建设规划的内容（　　）A．确定禁建区、限建区、适建区和已建区范围 B．确定主要对外交通设施和主要道路交通设施布局 C．确定各项基础设施、公共服

分类：中级人力资源管理题型：多选题