单选题：下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　　）。 A．事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B．职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C．企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D．带薪年休假应当在应休年假年度内给予

参考答案：

答案解析：

在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。

在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。 A．比较适宜于管理层人员的培训与开发 B．需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关予绩效的说法，正确的是（　　）。 A．绩效是组织对个人的一种承诺 B．绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C．个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D．绩教

分类：人力资源管理题型：单选题

关于村庄规划的表述，下列哪项是错误的（　　）A．应以行政村为单位 B．应向村民公示 C．方案由县级城乡规划行政主管部门组织专家和相关部门进行技术审查 D．成果由

分类：人力资源管理题型：单选题

下列哪项不属于近期建设规划的内容（　　）A．确定禁建区、限建区、适建区和已建区范围 B．确定主要对外交通设施和主要道路交通设施布局 C．确定各项基础设施、公共服

分类：人力资源管理题型：单选题

关于城市地下空间规划的表述，下列哪项是准确的（　　）A．随着地铁站、地下商业和公共步道等大规模建设，地下空间正成为重要的公共活动空问 B．地下空间环境的人性化设

分类：人力资源管理题型：单选题