选择题:氨茶碱是茶碱与乙二胺的复盐,药理作用较广,有平喘、强心、利尿、血管扩张、中枢兴奋等作用,临床主要用于治疗各型哮喘。氨茶碱治疗支气管哮喘的机制是A.稳定肥大细胞膜

题目内容:

氨茶碱是茶碱与乙二胺的复盐,药理作用较广,有平喘、强心、利尿、血管扩张、中枢兴奋等作用,临床主要用于治疗各型哮喘。氨茶碱治疗支气管哮喘的机制是

A.稳定肥大细胞膜 B.兴奋支气管平滑肌β2受体 C.阻断M胆碱受体 D.激动α受体 E.抑制磷酸二酯酶

参考答案:
答案解析:

关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人

关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人

查看答案

关于奖励计划的说法,正确的是( )。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克

关于奖励计划的说法,正确的是( )。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克

查看答案

维生素K参与下列哪些凝血因子的合成A.Ⅻ、V、Ⅱ、Ⅶ因子 B.Ⅱ、Ⅷ、Ⅺ、Ⅳ因子 C.Ⅱ、Ⅶ、Ⅸ、X因子 D.Ⅶ、Ⅺ、Ⅶ、Ⅸ因子 E.以上都不是

维生素K参与下列哪些凝血因子的合成A.Ⅻ、V、Ⅱ、Ⅶ因子 B.Ⅱ、Ⅷ、Ⅺ、Ⅳ因子 C.Ⅱ、Ⅶ、Ⅸ、X因子 D.Ⅶ、Ⅺ、Ⅶ、Ⅸ因子 E.以上都不是

查看答案

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计

查看答案

氨甲苯酸的药理作用是A.增加血小板数量 B.释放血小板因子 C.降低毛细血管通透性 D.抑制纤维蛋白溶酶原激活因子 E.促进肝脏合成凝血酶原

氨甲苯酸的药理作用是A.增加血小板数量 B.释放血小板因子 C.降低毛细血管通透性 D.抑制纤维蛋白溶酶原激活因子 E.促进肝脏合成凝血酶原

查看答案