单选题：绩效管理的主要目的在于（　　）。

题目内容：

绩效管理的主要目的在于（　　）。 A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．建立客观、简洁的绩效优化体系
D．弄清员工绩效不合格的原因

参考答案：

答案解析：

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（　　）。

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（　　）。A．绩效管理 B．绩效考核 C．绩效监控 D．绩效辅导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某公司是一家生物制药企业，目前正处于高速成长阶段。公司计划发行10年期限的附认股权债券进行筹资。下列说法中，正确的有（　　）。A．认股权证是一种看涨期权，可以

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题