单选题：以下说法错误的有（　　）

题目内容：
以下说法错误的有（　　） A．当某产业部门或行业处于兴盛期时，工资的增长幅度高于其他部门;
B．处于衰退期的产业部门，工资就很难增长;
C．在生产兴旺的部门，有利的经济条件将使期工资标准高于总体平均水平;
D．即使经济结构会逐步达成新的协调，各部门的工资也难以趋于相似的水平。

参考答案：
答案解析：

关于人力资源管理地位不合适的说法是（　　）

关于人力资源管理地位不合适的说法是（　　）A．它对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B．它是改善劳动关系的基石 C．它是组织竞争力的重要要素 D．它是现代社会

分类：人力资源管理  题型：单选题
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下列房地产供求状况中，对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是（　　）。

下列房地产供求状况中，对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是（　　）。A．全国房地产总的供求状况 B．本地区房地产总的供求状况 C．全国同类房地产的供求状况

分类：人力资源管理  题型：单选题
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若该项目预期成本利润率为25%，销售税费率为12%，则按照成本加成定价法确定的价格 应为（　　）元／平方米。

若该项目预期成本利润率为25%，销售税费率为12%，则按照成本加成定价法确定的价格 应为（　　）元／平方米。 A．3 977 B．4 261 C．4 620

分类：人力资源管理  题型：单选题
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房地产开发项目管理应遵循项目质量管理的程序，这个程序是依据（　　）等阶段循环的 原理建立起来的。

房地产开发项目管理应遵循项目质量管理的程序，这个程序是依据（　　）等阶段循环的 原理建立起来的。 A．计划 B．协调 C．执行 D．检查 E．处理

分类：人力资源管理  题型：单选题
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SWOT分析法所分为的四个因素是内部优势因素、内部劣势因素、外部市场环境中的机会 因素和外部市场环境中的（　　）。

SWOT分析法所分为的四个因素是内部优势因素、内部劣势因素、外部市场环境中的机会 因素和外部市场环境中的（　　）。 A．风险因素 B．威胁因素 C．挑战因素 D

分类：人力资源管理  题型：单选题
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