多选题:下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的有(  )。

题目内容:
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的有(  )。 A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

参考答案:
答案解析:

劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是(  )。

劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是(  )。A.异化的合理化 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场的供大于求 D.工作岗位设计本身的非人性化

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关于集体谈判制度的说法,错误的是(  )。

关于集体谈判制度的说法,错误的是(  )。A.它具有推进产业民主的重要意义 B.它仅发生在工会与相应的雇主之间 C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的

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关于现代组织发展方法的说法,错误的是(  )。

关于现代组织发展方法的说法,错误的是(  )。A.全面质量管理是20世纪90年代初在组织管理上最流行的一种技术革新方法 A.全面质量管理是20世纪90年代初在组

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倾向于采用固定汇率制度的国家具有的特点有( )。

倾向于采用固定汇率制度的国家具有的特点有( )。 A.经济开放程度高 A.经济开放程度高 A.经济开放程度低 A.经济开放程度低 B.经济规模小 B.经济规模小

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关于世界银行集团的说法,错误的是( )。

关于世界银行集团的说法,错误的是( )。 A.世界银行是世界上最大的多边开发机构 B.国际开发协会主要向符合条件的低收入国家提供长期优惠贷款,帮助其发展经济 C

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