题目内容：
OAP计划最初是为了消除（ ）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A．工作压力 B．法律纠纷
C．饮食紊乱
D．酗酒问题
参考答案：
答案解析：
单选题：OAP计划最初是为了消除（ ）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．法律纠纷
C．饮食紊乱
D．酗酒问题
B．法律纠纷
C．饮食紊乱
D．酗酒问题
劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ）。
劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ）。A．不可预期性 B．群体性 C．利益矛盾性 D．不可调和性
( )不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
( )不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．医疗保险
( )是组织学习力的行动环节。
( )是组织学习力的行动环节。A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传递速度 D．对变化的调整能力
薪酬的外部竞争力分析要从( )开始。
薪酬的外部竞争力分析要从( )开始。A．战略分析 B．工作岗位分析 C．市场薪酬调查 D．员工满意度分析
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（ ）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（ ）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A．1/2 B．2/3 C．3/4 D．4/