选择题:根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。 A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导 参考答案: 答案解析:
期望理论的特色是()。A.强调情景性 B.强调行为的作用 C.动机=效价×期望 D.员工可以感到公平 期望理论的特色是()。A.强调情景性 B.强调行为的作用 C.动机=效价×期望 D.员工可以感到公平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B.各种需要 关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B.各种需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,... 两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,男性,36岁。有吸毒史,化验显示CD4+T淋巴细胞计数102个/μl,HIV(+),被确诊为艾滋病患者。如果用药过程中又与阿昔洛韦合用,可产生A.严重呕吐 患者,男性,36岁。有吸毒史,化验显示CD4+T淋巴细胞计数102个/μl,HIV(+),被确诊为艾滋病患者。如果用药过程中又与阿昔洛韦合用,可产生A.严重呕吐 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案