题目内容：
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
A:工作经验 B:工作报酬 C:工作绩效 D:工作承诺
参考答案：
答案解析：
选择题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验 B:工作报酬 C:工作绩效 D:工作承诺
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A:稀缺性 B:可模仿性 C:可替代性 D:稳定性
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A:稀缺性 B:可模仿性 C:可替代性 D:稳定性
肝素体内抗凝最常用的给药途径是A:口服 B:皮下注射 C:肌内注射 D:舌下含服 E:静脉注射
肝素体内抗凝最常用的给药途径是A:口服 B:皮下注射 C:肌内注射 D:舌下含服 E:静脉注射
关于微型胶囊的概念叙述正确的是A:将固态药物或液态药物包裹在天然的或合成的高分子材料中而形成微小囊状物的技术，称为微型胶囊 B:将固态药物或液态药物包裹在天然的
关于微型胶囊的概念叙述正确的是A:将固态药物或液态药物包裹在天然的或合成的高分子材料中而形成微小囊状物的技术，称为微型胶囊 B:将固态药物或液态药物包裹在天然的
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加： B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加： B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加
进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是
进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是