题目内容：
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
参考答案：
答案解析：
选择题：下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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全身作用的栓剂在应用时塞入距肛门口约多少为宜A:2cm B:4cm C:6cm D:8cm E:10cm
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一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况
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下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.提供职业生涯手册 D.实
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职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术／职能能力型
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下列各项中，（ ）不属于结果评估指标中的硬指标。A.产出 B.质量 C.成本 D.收入
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