题目内容：
一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
参考答案：
答案解析：
选择题：一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.提供职业生涯手册 D.实
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职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术／职能能力型
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下列各项中，（ ）不属于结果评估指标中的硬指标。A.产出 B.质量 C.成本 D.收入
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《美国药典》的英文缩写是A:ChP B:USP C:BP D:JP E:Ph.Int
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组织高级管理层和直接主管特别关心的是（ ）。A.学习评估 B.工作行为评估 C.结果评估 D.投资收益评估
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