(  )观认为,变化是正常的,管理是一个持续的过程。

(  )观认为,变化是正常的,管理是一个持续的过程。

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“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是(  )的事例。

“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是(  )的事例。

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我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者(  )。

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者(  )。

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薪酬代表企业和员工之间的经济交换,这一交换具有的功能有(  )。

薪酬代表企业和员工之间的经济交换,这一交换具有的功能有(  )。

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对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑(  )。

对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑(  )。

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