题目内容：
“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。
A.假设相似性
B.晕轮效应
C.性别歧视
D.刻板印象
参考答案：
答案解析：
选择题：“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（ ）。
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薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（ ）。
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对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（ ）。
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企业战略的特点包括（ ）。
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。
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