选择题：在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决...

题目内容：

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.减少劳动报酬 B.住房公积金 C.公有住房转让 D.计算劳动者工作年限 E.仲裁时效中止

参考答案：
答案解析：

等渗但不等张的溶液是A.5%NaCl溶液B.0.9%NaCl溶液C.5%葡萄糖溶液D.10%葡萄糖溶液E.0.9%葡萄糖溶液

等渗但不等张的溶液是A.5%NaCl溶液B.0.9%NaCl溶液C.5%葡萄糖溶液D.10%葡萄糖溶液E.0.9%葡萄糖溶液

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序

（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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干法制粒压片最适于A.较稳定，遇湿热不起变化，但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定，遇湿热分解，可压性、流动性均不好，量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药

干法制粒压片最适于A.较稳定，遇湿热不起变化，但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定，遇湿热分解，可压性、流动性均不好，量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则

下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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