选择题:下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。 A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则 参考答案: 答案解析:
《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
肠溶片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 肠溶片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
控释片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 控释片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
核发药品零售企业《药品经营许可证》的是A.国务院药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.省级以下药品监督管理部门D.地市级药品监督管理部门E.县级以上地方药 核发药品零售企业《药品经营许可证》的是A.国务院药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.省级以下药品监督管理部门D.地市级药品监督管理部门E.县级以上地方药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案