选择题:( )是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序 参考答案: 答案解析:
干法制粒压片最适于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药 干法制粒压片最适于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则 下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
肠溶片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 肠溶片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
控释片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 控释片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案