题目内容：
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于（ ）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
参考答案：
答案解析：
选择题：从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于（ ）。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点,是制订培训规划的（ ）要求。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
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劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表
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关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C.重要指标的提取 D.企业战略目标的明确
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（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
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简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。（14分）
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