题目内容：
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。（14分）
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薪酬调查分析报告的内容包括 （）A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况
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员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
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在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清 （）A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位考虑如何才能成为行业
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选择风险型决策的前提包括 （）A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上可供选择的方案 C.可测算出种种自然状态发生的客观概率 D.可测算出不同方案在不同自然状
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