选择题:劳动争议调解委员会主任由( )担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表

题目内容:

劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表

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答案解析:

关键绩效指标的核心是( )。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C.重要指标的提取 D.企业战略目标的明确

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( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

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简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。(14分)

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薪酬调查分析报告的内容包括 ()A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况

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员工素质测评中,常用的测评结果分析方法有 ()A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

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