设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。A.有明确的章程和管理制度 B.设立主体须为法人或其他组织 C.有开展业务必备的固定场所 D.注册资金必须多于50万

设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。A.有明确的章程和管理制度 B.设立主体须为法人或其他组织 C.有开展业务必备的固定场所 D.注册资金必须多于50万

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以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技

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一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政...

一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政...

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心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学...

心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学...

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下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因对是女性没有

下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因对是女性没有

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在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()A.专业知识  B.业务技能  C.管理知识  D.管理技能  E.领导技能

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离职的常见形式有(  )。A.解聘 B.停薪留职 C.终止合同 D.协商解除 E.辞职

离职的常见形式有(  )。A.解聘 B.停薪留职 C.终止合同 D.协商解除 E.辞职

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用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者(  )的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。[2009年真题]A.合格证书 B.登记证书 C.鉴定证书 D.

用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者(  )的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。[2009年真题]A.合格证书 B.登记证书 C.鉴定证书 D.

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下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是(  )。A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是(  )。A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同

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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是(  )。A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的彤成以劳动法律规

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是(  )。A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的彤成以劳动法律规

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关于职位说明书的说法,错误的是(  )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C.

关于职位说明书的说法,错误的是(  )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C.

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某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工,最合适的招募来( )。A.内部员工推荐 B.猎头公司 C.公共就业服务机构 D.校园招募

某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工,最合适的招募来(   )。A.内部员工推荐  B.猎头公司 C.公共就业服务机构 D.校园招募

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下列有关特质论的描述,正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的

下列有关特质论的描述,正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的

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劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

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关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B:员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B:员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生

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作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系。A:个体与组织 B:个体与工作 C:工作与组织 D:个体与生活

作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系。A:个体与组织 B:个体与工作 C:工作与组织 D:个体与生活

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共用题干W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资...

共用题干W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资...

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在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹

在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹

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根据我国有关规定,()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者,被视为失业。A:15 B:16 C:17 D:18

根据我国有关规定,()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者,被视为失业。A:15 B:16 C:17 D:18

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