选择题：人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。A.有效利用组织中全体员工的技能和能力 B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通 C.为企

题目内容：

人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。

A.有效利用组织中全体员工的技能和能力 B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通 C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不改善

参考答案：

答案解析：

在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。A.能鼓舞组织内部员工的士气 B.有助于降低招聘成本和风险 C.从外部招募来的候选人

在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。A.能鼓舞组织内部员工的士气 B.有助于降低招聘成本和风险 C.从外部招募来的候选人

下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B.不影响被调查人员的正常工作 C.对问卷编制

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型