选择题：招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型

题目内容：

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。

A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型 D.职位说明书和胜任素质模型

参考答案：

答案解析：

男性，38岁，间歇性上腹痛2年，受凉后加重，暧气，近2天疼痛加重，突然呕血500ml，继而排黑便200ml，出血后腹痛缓解，其最可能的出血原因是A胃癌...

下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是（）。A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本

男性，60岁，近2个月餐后很快上腹痛，反酸，制酸治疗无效，嗳气。近1月反复呕吐，吐物为酸酵性宿食，可能的疾病是A慢性胃体炎幽门梗阻 B慢性胃窦炎并幽门...

用态度预测行为,准确性较高的情形是（）。A.态度指向一般群体时 B.态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时 C.个体公众自我意识较高时 D.态度来自直接经