选择题：在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。A.能鼓舞组织内部员工的士气 B.有助于降低招聘成本和风险 C.从外部招募来的候选人

题目内容：

在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。

A.能鼓舞组织内部员工的士气 B.有助于降低招聘成本和风险 C.从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况 D.有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足

参考答案：

答案解析：

男性，40岁，近3日腹胀，呕吐，呕吐物中有宿食，临床诊断首先考虑为A急性胃炎 B急性胃扩张 C高位小肠梗阻 D幽门梗阻 E肥大性幽门狭窄

下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B.不影响被调查人员的正常工作 C.对问卷编制

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型

下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是（）。A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本