选择题：关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进

题目内容：

关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通 D. 绩效计划是一个自下而上的过程

参考答案：
答案解析：

关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（ ）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B.从绩效考核的目的来看，

关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（ ）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B.从绩效考核的目的来看，

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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口服降糖药“降糖灵”属于A:双胍类 B:中效胰岛素制剂 C:磺酰脲类 D:α-葡萄糖苷酶抑制药 E:普通胰岛素

口服降糖药“降糖灵”属于A:双胍类 B:中效胰岛素制剂 C:磺酰脲类 D:α-葡萄糖苷酶抑制药 E:普通胰岛素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理

下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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