题目内容：
下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。
A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围
绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
下列各组治疗药物最适用于治疗胆绞痛的是A:阿托品+哌替啶 B:阿托品+布洛芬 C:哌替啶+吲哚美辛 D:布洛芬+吗啡 E:吗啡+阿司匹林
下列各组治疗药物最适用于治疗胆绞痛的是A:阿托品+哌替啶 B:阿托品+布洛芬 C:哌替啶+吲哚美辛 D:布洛芬+吗啡 E:吗啡+阿司匹林
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管
当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法
当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法