题目内容：
限制延长工作时间的措施包括 （）
A.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬 C.时间限制 D.订立缩短工作时间的制度 E.人员限制
参考答案：
答案解析：
选择题：限制延长工作时间的措施包括 （）A.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬 C.时间限制 D.订立缩短工作时间的制度 E.人员限制
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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定员定额标准的内容包括（）。A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
定员定额标准的内容包括（）。A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
劳动法基本原则包括（）。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则
劳动法基本原则包括（）。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时 B.40小时 C.48小时 D.50小时
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时 B.40小时 C.48小时 D.50小时
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度
考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度