题目内容：
劳动法基本原则包括（）。
A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法基本原则包括（）。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时 B.40小时 C.48小时 D.50小时
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A.35小时 B.40小时 C.48小时 D.50小时
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度
考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度
（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范
（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范
人力资源开发目标的整体性不包括（）。A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个自标间不孤立 D.目标设计的针对性
人力资源开发目标的整体性不包括（）。A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个自标间不孤立 D.目标设计的针对性