选择题:人员录用效用的计算公式为 ( )。A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费

题目内容:

人员录用效用的计算公式为 ( )。

A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

参考答案:

笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要 ( )。A.客观、合理、不徇私情 B.公平、合理、不徇私情 C.客观、公平、不徇私情 D.公平、公正、不徇私情

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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是 ( )。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算

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劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

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在市场经济环境下,企业追求的目标是()。A.利润最大化 B.差额最小化 C.效用最大化 D.差额最大化

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某公司经理一心扑在业务开拓上,结果财务管理出现漏洞,公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告,假如你是这名经理,并...

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