为了实现一定时期国有经济的战略性调整,在国有资产营运过程中,需要采取有效措施,以达到其目标,其中,( )不是国有资产战略性调整的措施。A.加强国有产权转让管理
对相同境遇的人课征相同的税收体现了税收 的()。A.普遍征税原则 B.横向公平原则 C.纵向公平原则 D.效率原则
对相同境遇的人课征相同的税收体现了税收 的()。A.普遍征税原则 B.横向公平原则 C.纵向公平原则 D.效率原则
个人取得的下列所得中,按规定可以减免个人所得税的有( )。A.科技部颁发的科技创新奖金 B.救济金 C.福利彩票中奖所得 D.国债利息 E.信托投资收益
个人取得的下列所得中,按规定可以减免个人所得税的有( )。A.科技部颁发的科技创新奖金 B.救济金 C.福利彩票中奖所得 D.国债利息 E.信托投资收益
关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有
关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有
在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的()就越高。A.直接成本 B.间接成本 C.总收益 D.总成本
在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的()就越高。A.直接成本 B.间接成本 C.总收益 D.总成本
下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者
下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果 B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果 B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
()不属于组织文化功能。A:促进作用 B:辐射作用 C:创新作用 D:规范作用
()不属于组织文化功能。A:促进作用 B:辐射作用 C:创新作用 D:规范作用
下列关于职位说明书的说法,正确的是()。A:职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C:工作描述是对任职者
下列关于职位说明书的说法,正确的是()。A:职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C:工作描述是对任职者
人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动 B:作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动 B:作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多
共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同,2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委...
共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同,2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委...
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,可以视同工伤.A:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的 B:在抢险救灾等维护国家利益、
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,可以视同工伤.A:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的 B:在抢险救灾等维护国家利益、
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是().A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是().A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳
具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件()个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在...
具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件()个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在...
下列关于劳动关系的说法,错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成
下列关于劳动关系的说法,错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成
劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗
劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗
下列选项中,不属于劳动者的忠实义务的是()。A:保密义务 B:服从义务 C:增进义务 D:完成劳动任务
下列选项中,不属于劳动者的忠实义务的是()。A:保密义务 B:服从义务 C:增进义务 D:完成劳动任务
关于人力资本投资的说法,正确的是( )A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图 C.内
关于人力资本投资的说法,正确的是( )A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图 C.内
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也...
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也...