选择题：人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动 B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

题目内容：

人力资源经理的服务职能是()。

A:指导其他业务部门的生产运营活动 B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施 C:在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作 D:培养员工之间的合作关系

参考答案：
答案解析：

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A:国民收入水平的提高 B:失业率的降低 C:个人收入增加 D:影响下一代的健康

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A:国民收入水平的提高 B:失业率的降低 C:个人收入增加 D:影响下一代的健康

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试 B:自陈量表 C:能力测验 D:投射法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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液体黏度随剪切应力增加而增大的流动称为A:塑性流动 B:胀性流动 C:触变流动 D:牛顿流动 E:假塑性流动

液体黏度随剪切应力增加而增大的流动称为A:塑性流动 B:胀性流动 C:触变流动 D:牛顿流动 E:假塑性流动

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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