选择题：绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管

题目内容：

绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。

A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性

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答案解析：

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（ ）。A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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抗精神病药氯丙嗪的药理作用机制是A:阻断小脑边缘系统通路和结节漏斗通路的DA受体 B:阻断中脑皮质通路和结节漏斗通路的DA受体 C:阻断中脑皮质通路和黑质纹状体

抗精神病药氯丙嗪的药理作用机制是A:阻断小脑边缘系统通路和结节漏斗通路的DA受体 B:阻断中脑皮质通路和结节漏斗通路的DA受体 C:阻断中脑皮质通路和黑质纹状体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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首选用于缓解各型心绞痛的药物是A:单硝酸异山梨醇酯 B:硝酸甘油 C:尼莫地平 D:美托洛尔 E:二硝酸异山梨醇酯

首选用于缓解各型心绞痛的药物是A:单硝酸异山梨醇酯 B:硝酸甘油 C:尼莫地平 D:美托洛尔 E:二硝酸异山梨醇酯

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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绩效计划目标可以分为（）A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标

绩效计划目标可以分为（）A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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H1受体拮抗药马来酸氯苯那敏可治疗A:过敏性鼻炎 B:肠炎 C:胃炎 D:咳嗽 E:胃溃疡

H1受体拮抗药马来酸氯苯那敏可治疗A:过敏性鼻炎 B:肠炎 C:胃炎 D:咳嗽 E:胃溃疡

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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