题目内容：
产品的心理定价策略包括（ ）。
A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
参考答案：
答案解析：
选择题：产品的心理定价策略包括（ ）。A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在word里，在一篇文档上的某处如何做标记，可以通过[定位]来查找该处：（）。A．改变字符样式B．改变字符字体C．插入[书签]D．插入特别符
在word里，在一篇文档上的某处如何做标记，可以通过[定位]来查找该处：（）。A．改变字符样式B．改变字符字体C．插入[书签]D．插入特别符号
一般来说，（ ）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。A.书面调查B.现场观测C.面谈D.背景调查
一般来说，（ ）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。A.书面调查B.现场观测C.面谈D.背景调查
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放
保证资料收集质量的措施主要有（）。A．提高调查员的自觉性和责任感B．加强对实际资料收集工作的组织管理和经常性的检查、监督，发现不符合要求的及
保证资料收集质量的措施主要有（）。A．提高调查员的自觉性和责任感B．加强对实际资料收集工作的组织管理和经常性的检查、监督，发现不符合要求的及时处理、纠正C．增加调查员的数量D．加强对调查员的管理工作E．增加资料收集的方法
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定