题目内容：
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放
参考答案：
答案解析：
选择题：企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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保证资料收集质量的措施主要有（）。A．提高调查员的自觉性和责任感B．加强对实际资料收集工作的组织管理和经常性的检查、监督，发现不符合要求的及
保证资料收集质量的措施主要有（）。A．提高调查员的自觉性和责任感B．加强对实际资料收集工作的组织管理和经常性的检查、监督，发现不符合要求的及时处理、纠正C．增加调查员的数量D．加强对调查员的管理工作E．增加资料收集的方法
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
脱产培训不适合用于（ ）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年
下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金
下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金