选择题:工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。 A.愈大B.愈小C.不变D.不确定 参考答案: 答案解析:
脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修 脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年 我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金 下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工资总额的项目不包括( )。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费 工资总额的项目不包括( )。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
四、请以“德”、“礼”、“法”为关键字,结合给定资料,联系实际,自拟题目,自选角度,写一篇议论文。(40分)要求:(1)观点鲜明、正确,认识 四、请以“德”、“礼”、“法”为关键字,结合给定资料,联系实际,自拟题目,自选角度,写一篇议论文。(40分)要求:(1)观点鲜明、正确,认识全面、深入;(2)角度合理,符合实际;(3)思路清晰,结构严谨,语言流畅;(4)联系资料但不拘泥于资料;(5)字数1000-1200字。材料1:我国是一个农业大国,农村社会的稳定是我国社会经济健康发展的基础,更是构建社会主义和谐社会与法治社会的重要因素。改革开 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案