选择题:过马路时,在红绿灯变化时,你一般会()A.—定按照红灯停、绿灯行的规则过马路 B.不管红灯绿灯如何变化,只要大家走, 自己就走 C.一般会遵守交通规则,偶尔有急 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 过马路时,在红绿灯变化时,你一般会() A.—定按照红灯停、绿灯行的规则过马路 B.不管红灯绿灯如何变化,只要大家走, 自己就走 C.一般会遵守交通规则,偶尔有急事时会违背 D.只要自己觉得安全有保证,不管红绿灯的变化 参考答案:
20年前,大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发 生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对... 20年前,大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发 生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A.求同存异 B.防而不害 C.公平竞争 D.互相协作 在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A.求同存异 B.防而不害 C.公平竞争 D.互相协作 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度 用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业薪酬管理应遵循 ( )。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则 企业薪酬管理应遵循 ( )。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括 ( )。A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括 ( )。A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案