题目内容：
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
A.劳动纪律 B.民主管理制度 C劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位内部劳动规则的内容包括（）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业薪酬管理应遵循 （ ）。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
企业薪酬管理应遵循 （ ）。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括 （ ）。A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括 （ ）。A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B.能采用重点调查、抽样调査方式，就不必进行全面调査 C.为节省时间，
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B.能采用重点调查、抽样调査方式，就不必进行全面调査 C.为节省时间，
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是 （ ）。A.劳动契约关系 B.劳动法律事实 C.劳动合同关系 D.劳动合同事实
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是 （ ）。A.劳动契约关系 B.劳动法律事实 C.劳动合同关系 D.劳动合同事实
企业薪酬制度的职能不包括 （）。A.激励 B.保障 C.监督 D.调节
企业薪酬制度的职能不包括 （）。A.激励 B.保障 C.监督 D.调节