选择题：某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测...

题目内容：

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。

A、德菲尔法 B、管理人员判断法 C、一元回归分析法 D、管理人员接续计划法

参考答案：
答案解析：

下列物质中毒后呼吸有大蒜味的是A:氰化物 B:巴比妥 C:甲醇 D:乙醇 E:有机磷农药

下列物质中毒后呼吸有大蒜味的是A:氰化物 B:巴比妥 C:甲醇 D:乙醇 E:有机磷农药

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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员工的非经济性薪酬包括( )。A、工作本身 B、工厂作环境 C、企业文化 D、班车服务 E、带薪休假

员工的非经济性薪酬包括( )。A、工作本身 B、工厂作环境 C、企业文化 D、班车服务 E、带薪休假

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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肝硬化失代偿期最突出的临床表现是A:贫血 B:呕血和黑便 C:肝掌和蜘蛛痣 D:腹水 E:脾功能亢进

肝硬化失代偿期最突出的临床表现是A:贫血 B:呕血和黑便 C:肝掌和蜘蛛痣 D:腹水 E:脾功能亢进

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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急性心肌梗死与心绞痛的疼痛主要区别是A:心肌梗死疼痛程度重，持续30分钟以上 B:心绞痛疼痛重，持续30分钟以上 C:疼痛的部位不同 D:疼痛的性质不同 E:诱

急性心肌梗死与心绞痛的疼痛主要区别是A:心肌梗死疼痛程度重，持续30分钟以上 B:心绞痛疼痛重，持续30分钟以上 C:疼痛的部位不同 D:疼痛的性质不同 E:诱

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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