选择题:根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义 B:实际价值是指一个事物实际具有的价值大小 C:客体价值强调对象本身的属性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是()。 A:“价值”一词包含三种基本含义 B:实际价值是指一个事物实际具有的价值大小 C:客体价值强调对象本身的属性 D:价值观是对理想生活方式的憧憬 参考答案: 答案解析:
下列属于就业歧视的是()。A:存区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B:传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C:妇女 下列属于就业歧视的是()。A:存区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B:传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C:妇女 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
临床上可引起何纳综合征的肺癌是A中心型肺癌 B周围型肺癌 C肺上沟癌 D细支气管-肺泡癌 E肺转移癌 临床上可引起何纳综合征的肺癌是A中心型肺癌 B周围型肺癌 C肺上沟癌 D细支气管-肺泡癌 E肺转移癌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人格赖以生成的物质基础是由()奠定的。A:遗传 B:环境 C:情境 D:文化 人格赖以生成的物质基础是由()奠定的。A:遗传 B:环境 C:情境 D:文化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的 下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。A:组织结构图 B:工作流程图 C:职位配置图 D:职位的职责界定说明 下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。A:组织结构图 B:工作流程图 C:职位配置图 D:职位的职责界定说明 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案