选择题：下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。A:组织结构图 B:工作流程图 C:职位配置图 D:职位的职责界定说明

题目内容：

下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A:组织结构图 B:工作流程图 C:职位配置图 D:职位的职责界定说明书

参考答案：

答案解析：

患儿，7日，近日经常夜惊多汗，且抽搐2次，抽后意识清，进奶好，医生诊断为：营养性维生素D缺乏性手足搐搦症，本病以下哪项不具备A 喉痉挛 B 全身性抽搐 C 助产

患儿，7日，近日经常夜惊多汗，且抽搐2次，抽后意识清，进奶好，医生诊断为：营养性维生素D缺乏性手足搐搦症，本病以下哪项不具备A 喉痉挛 B 全身性抽搐 C 助产

关于关键事件法的说法，错误的是()。A:上下级双方很容易对绩效现状达成一致 B:难以比较不同部门员工在绩效上的差异 C:属于非系统的考核方法 D:关键记录的方法

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用...

关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人