选择题:我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。 A.5年B.10年C.15年D.20年 参考答案: 答案解析:
下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金 下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工资总额的项目不包括( )。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费 工资总额的项目不包括( )。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
四、请以“德”、“礼”、“法”为关键字,结合给定资料,联系实际,自拟题目,自选角度,写一篇议论文。(40分)要求:(1)观点鲜明、正确,认识 四、请以“德”、“礼”、“法”为关键字,结合给定资料,联系实际,自拟题目,自选角度,写一篇议论文。(40分)要求:(1)观点鲜明、正确,认识全面、深入;(2)角度合理,符合实际;(3)思路清晰,结构严谨,语言流畅;(4)联系资料但不拘泥于资料;(5)字数1000-1200字。材料1:我国是一个农业大国,农村社会的稳定是我国社会经济健康发展的基础,更是构建社会主义和谐社会与法治社会的重要因素。改革开 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限 各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制 在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案