题目内容：
( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人
人员流向属于工作岗位评价指标的（ ）A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的（ ）A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理要素
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于培
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于培
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互
以下关于调查问卷的设计说法错误的是（）A.语言简洁 B.多采用主观问题方式 C.尽量采用匿名方式 D.问题清楚明了无歧义
以下关于调查问卷的设计说法错误的是（）A.语言简洁 B.多采用主观问题方式 C.尽量采用匿名方式 D.问题清楚明了无歧义