选择题:在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( ) A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人 参考答案:
人员流向属于工作岗位评价指标的( )A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理要素 人员流向属于工作岗位评价指标的( )A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理要素 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于培 下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于培 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()A.语言简洁 B.多采用主观问题方式 C.尽量采用匿名方式 D.问题清楚明了无歧义 以下关于调查问卷的设计说法错误的是()A.语言简洁 B.多采用主观问题方式 C.尽量采用匿名方式 D.问题清楚明了无歧义 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因 ( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案