选择题:制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A.全面性与完整性 B.整体性与系统性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性? 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。 A.全面性与完整性 B.整体性与系统性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性? 参考答案: 答案解析:
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有 在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
使用Flash检测时要注意的事项有()A.不要在"版本检测设置"对话框中重命名检测文件或内容文件B.对用户首次加载的Flash文件启用Fla 使用Flash检测时要注意的事项有()A.不要在"版本检测设置"对话框中重命名检测文件或内容文件B.对用户首次加载的Flash文件启用Flash检测C.不用对站点上的次级Flash文件启用检测D.不要在"版本检测设置"对话框中修改替代文件 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )... 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的薪资制度 C.企业的总体人力资源策略 D.企业经营目标? 企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的薪资制度 C.企业的总体人力资源策略 D.企业经营目标? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
值班调度员事故处理的基本原则包括()。A.尽速限制事故发展,消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁;B.用一切可能的方法保持正常设备 值班调度员事故处理的基本原则包括()。A.尽速限制事故发展,消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁;B.用一切可能的方法保持正常设备继续运行和对用户的正常供电;C.尽速对已停电的用户恢复供电;D.尽速恢复电网正常运行方式。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案