题目内容：
企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。
A．市场上人力资源的平均价位 B．企业的薪资制度 C．企业的总体人力资源策略 D．企业经营目标?
参考答案：
答案解析：
选择题：企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位 B．企业的薪资制度 C．企业的总体人力资源策略 D．企业经营目标?
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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值班调度员事故处理的基本原则包括（）。A．尽速限制事故发展，消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁；B．用一切可能的方法保持正常设备
值班调度员事故处理的基本原则包括（）。A．尽速限制事故发展，消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁；B．用一切可能的方法保持正常设备继续运行和对用户的正常供电；C．尽速对已停电的用户恢复供电；D．尽速恢复电网正常运行方式。
总供给等于（ ）之和。A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收人 D．消费+收入?
总供给等于（ ）之和。A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收人 D．消费+收入?
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④ B．③②①④ C．③①
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④ B．③②①④ C．③①
（ ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权?
（ ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表 B
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表 B