选择题:李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额(  )...

题目内容:

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额(  )个月的经济补偿金。

A.1 B.2 C.3 D.12

参考答案:
答案解析:

企业选择的薪酬政策必须和(  )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的薪资制度 C.企业的总体人力资源策略 D.企业经营目标?

企业选择的薪酬政策必须和(  )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的薪资制度 C.企业的总体人力资源策略 D.企业经营目标?

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值班调度员事故处理的基本原则包括()。A.尽速限制事故发展,消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁;B.用一切可能的方法保持正常设备

值班调度员事故处理的基本原则包括()。A.尽速限制事故发展,消除事故根源并解除对人身、设备和电网安全的威胁;B.用一切可能的方法保持正常设备继续运行和对用户的正常供电;C.尽速对已停电的用户恢复供电;D.尽速恢复电网正常运行方式。

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总供给等于(  )之和。A.消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.投资+收人 D.消费+收入?

总供给等于(  )之和。A.消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.投资+收人 D.消费+收入?

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PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理,四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(  )。A.①②③④ B.③②①④ C.③①

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理,四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(  )。A.①②③④ B.③②①④ C.③①

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(  )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.劳动保护权和职业培训权 D.休息休假权和劳动保护权?

(  )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.劳动保护权和职业培训权 D.休息休假权和劳动保护权?

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